Sur quelle période ?
- De juin à septembre ;
- Pour des contrats de 27 ou 35 heures par semaine.
Qui peut candidater ?
En fonction des périodes demandées, les candidatures sont examinées en privilégiant les profils suivants :
- les personnes qui candidatent doivent avoir 17 ans au moment de l’embauche ;
- les personnes résidant sur Revel ;
- les personnes n’ayant pas travaillé pour la mairie de Revel au cours des trois dernières années.
Une seule candidature par famille est examinée.
Comment postuler ?
Il suffit de déposer votre dossier complet en ligne.
En amont, vous devez préparer :
- une copie de votre permis de conduire (si vous l’avez) ;
- une copie de votre pièce d’identité ;
- un justificatif de domicile ;
- une attestation parentale d’hébergement ;
- votre CV.
Date limite de candidature : 15 mars 2026. Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.